從省人力資(zī)源和社會保障廳獲悉，從2014年8月1日起，浙江省最低工(gōng)資(zī)标準将再次上調。

 浙江省新的最低月工(gōng)資(zī)标準調整爲1650元、1470元、1350元、1220元四檔，之前每檔則分(fēn)别爲1470元、1310元、1200元、1080元。

 非全日制工(gōng)作的最低小(xiǎo)時工(gōng)資(zī)标準調整爲13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，之前分(fēn)别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。

 據了解，最低工(gōng)資(zī)标準分(fēn)四檔，哪個縣市區适用哪檔标準，全省各市将根據所轄縣經濟社會發展水平、居民生(shēng)活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇确定當地最低工(gōng)資(zī)标準予以公布，并報省人力社保廳備案。

 按往年慣例，杭州、甯波等經濟發達地區的市區，可能會選擇最高檔标準;經濟較發達的小(xiǎo)城市，則一(yī)般采用第二檔最低工(gōng)資(zī)标準;省政府确定的欠發達縣和重點欠發達縣，最低工(gōng)資(zī)标準多數會選取第三檔或第四檔。